Digital Leadership + New Work
“Wo Führung durch Inspiration in virtuellen Teams realisiert wird: anytime, anywhere for anything.”
Beschreibung
Wissen
Neue Führungskompetenzen kennen. Eigene Entwicklung mithilfe des Inner
Development Goals Framework. Agiles Arbeiten: remote, hybrid und vor Ort.
Digitale Tools und Kommunikationskanäle kennen.
Wollen
Rollenverständnis und Kompetenzen verstehen. Eigeninitiative entwickeln und
ausführen. Eigene Motivation und Teammotivation stärken.
Können
Prozesse, Führungskompetenzen und -Kultur analysieren und Wege mithilfe von
Methoden und Tools ebnen.
Inhalte, Tools + Methoden
● Einführung Digitale Leadership + New Work
● Neue Führungskompetenzen (Kompetenzradar)
● IDG Framework
● New Work: remote, hybrid + vor Ort
● Digitale Tools und Praxis-Transfer
Zielgruppe
Projektverantwortliche und (angehende) Führungskräfte
Dauer
1 Tag (Basis)
2 Tage (Intensiv)